O Currículo é o primeiro contato que você tem com o recrutador, então tenha cuidado ao elaborar, ao manusear e ao entregar em mãos. Preste atenção em cada detalhe, pois cada empresa tem sua maneira de analisá-lo e sua maneira de enxergar os candidatos.

 

 Como Montar o Currículo:

 

1 - Dados pessoais

2 - Objetivo

3 - Resumo de qualificações

4 - Formação acadêmica

5 - Experiência profissional

6 - Cursos complementares

7 – Idiomas e Informática

8 - O que não colocar 

 

 

1 - Dados Pessoais

 

• Nome completo, sem abreviações

• Nacionalidade (brasileiro, americano, etc)

• Estado civil (casado, solteiro, divorciado, etc)

• Idade (incluir data de nascimento)

• Endereço (não é preciso informar o CEP)

• Telefone (celular, residencial ou para recados)

• E-mail

 

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2 - Objetivo

 

• Escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse.

• Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos.

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Exemplos:

Cargo de Auxiliar administrativo;

Cargo de Ajudante de Serviços Gerais;

Estágio em Automação Industrial;

Trabalhar como Auxiliar de Pedreiro;

 

 

3 - Resumo de qualificações

 

• Resumo de suas principais qualificações ou experiências.

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Exemplos:

Experiência em pagamento de contas em agências bancárias, compras de material de escritório, agendamento de reuniões, controle de tíquetes-refeição.

Executar serviços gerais de limpeza e conservação das instalações, movimentar produtos, organizar e conservar o ambiente de trabalho.

Carregar e descarregar material, realizar manutenção predial e zeladoria

Ajudar em atividades do pedreiro, marceneiro, eletricista e encanador.

 

4 - Formação acadêmica

 

• Colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o Nível Médio ou o Ensino Fundamental. Profissionais com curso técnico devem mencioná-los, caso não tenha concluído o curso é importante citá-lo, mas coloque a informação - Cursando

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Exemplos:

Ensino Médio incompleto - Colégio Anhembi Morumbi – Concluído em 06/2019.

Ensino Fundamental Completo – Colégio Anhembi Morumbi, Concluído em 12/1999.

Curso Técnico de Segurança do Trabalho – Colégio Anhembi Morumbi, Cursando.

 

5 - Experiência profissional

 

• Candidato sem experiência pode citar eventuais trabalhos temporários, colocando quais foram suas as atribuições e responsabilidades.

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Exemplo:

Empresa ABC

Cargo: Auxiliar de estoque

Período: Fevereiro/2017 – Atual   

Atribuições: Organizar os objetos contidos no estoque, fazer a contagem e a separação por lotes.

 

6 - Cursos complementares

 

• Cursos extracurriculares ou de curta duração. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término, além da carga horária.

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Exemplos:

Curso de Atendimento ao Cliente - Sebrae,

março/2016 - 16 horas.

Curso de Operação de Empilhadeira – SENAI, maio/2017 – 50 horas

 

7 – Idiomas e Informática

 

• Informe os seus conhecimentos em cada programa e categorize. Quem fez curso na área pode colocá-lo seguindo o padrão usado nos cursos complementares.

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Exemplo:

Pacote Office (Word, Excel e Power Point) e Internet (como usuário)

Digitação - SENAC, fevereiro/2017, 100 horas

 

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8 - O que não colocar 

 

• Foto (Só deve ser enviada quando empregador solicitar)

• Número de documentos (RG, CPF, Título de Eleitor)

• Título “currículo vitae” ou “currículo” (escrever apenas o seu nome, em destaque)

• Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”)

• Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada)

• Nome de pais, marido ou esposa e filhos

• Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados)

• Motivo de saída de empregos anteriores

• Pretensão salarial

• Cartas de referência

• Certificados de cursos realizados

• Data e assinatura

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