3. Globalização, Comunicação e Consumo
A Globalização e o Mundo do Trabalho
“O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário”. Albert Einstein
Sabemos que a globalização também trouxe consequências no que diz respeito ao mundo do trabalho. Ocorreram mudanças que ampliaram o lucro dos investidores, gerando assim, um impacto na classe dos trabalhadores. As empresas atualmente visam profissionais que possam atender uma demanda de maior produtividade em um espaço de tempo menor e com os custos reduzidos.
Tomando como base a globalização, surgiram alguns mecanismos para intensificar a produção e o trabalho nessa nova era, como a terceirização, a flexibilização, a informalidade, a busca por mão de obra barata, funcionários qualificados e abertos a fazer hora extra, entre outros. Esses mecanismos colaboraram para o aumento da precarização e da exploração do trabalho, além da insegurança e incerteza com o futuro do emprego.
Nesse contexto, vamos explorar individualmente os três principais mecanismos que surgiram com a globalização:
Terceirização
Podemos definir como terceirização, quando uma empresa contrata a outra para a execução de um serviço necessário ao seu funcionamento.
Caso:
Pode-se concluir que esse tipo de mecanismo gera a precarização do trabalho. Ao mesmo tempo em que a empresa que contrata esse tipo de serviço reduz os seus custos, aquela que presta serviços terceirizados oferece uma remuneração média muito inferior aos seus funcionários, que também passam a dispor de menor instabilidade em seus empregos. Afinal, para o serviço terceirizado ser vantajoso para as empresas que o contratam, o custo da terceirização precisa ser menor, o que significa redução do salário dos funcionários.
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